A qualificação dos recursos humanos constitui um contributo para o desenvolvimento do potencial humano, atuando no seu desenvolvimento através da modificação de competências, pelo que a aposta na formação constitui uma das áreas estratégicas da AMTQT como forma de promoção da otimização do funcionamento interno dos serviços, bem como melhoria dos serviços prestados.
Neste sentido, é elaborado anualmente um plano de formação que pretende responder às necessidades formativas dos colaboradores dos municípios de forma a garantir um reforço da capacidade de resposta às necessidades atuais que passam pela fomentação da inovação, competitividade e a qualidade dos serviços.
Plano de Formação Intermunicipal da Terra Quente Transmonstana
